Rena has lived through many different systems.

过去三十年里，Rena 穿过很多彼此看起来并不相连的系统：医学研究、疫情现场、美元基金、国际教育、 内容制作、航海、支教、纪录片、社群活动、表演、摄影和创作。

这些身份并不是履历装饰。它们背后指向同一件事：Rena 长期观察人与人、人与资源、人与系统之间的运转方式。 现在，她更接近跨境生态搭建者、自动化 workflow 实践者、创业者、销售、组织者和长期主义 builder。

She does not believe people should live as only one role. 更接近她的状态是：观察、学习、build、推翻、重启。

她成长于一个并不缺少教育与资源的家庭，也因此很早意识到：世界并不是完全公平运转的。 资源、身份、信息、国籍、教育路径，都会改变一个人在系统中的位置。

后来在国际环境、医疗体系、教育体系和创业世界里，她反复看到同一件事： 很多人并不是没有能力，而是长期被困在低效率、低自由度、高消耗的结构里。

• 资源、信息和身份系统，会决定一个人是否拥有进入某个世界的资格。
• 很多系统建立在筛选、压缩、服从和等待被定义位置之上。
• “进入别人的系统”不一定带来自由，有时只是换一种方式被消耗。

她并不讨厌组织。真正无法接受的是：为了留在一个系统里，人必须不断割掉自己的表达、创造力与生命力。 因此，AGI Labs 更关注资源协同、workflow、组织结构、自动化、小型高杠杆团队和更轻的协作关系。

她不认为所有人都适合创业，但长期相信：很多真正有创造力的人并不是没有能力， 而是在重复劳动、无效协作、层级关系和资源门槛中被持续消耗。

• 降低组织摩擦
• 降低重复劳动
• 更快启动项目
• 更轻地开始赚钱
• 让人长期保持创造力

她从 2015 年开始写代码，长期横跨生物、计算机、自动化 workflow、跨境业务、资源协同和组织实验。 比起单点技术，她更关注技术如何真正进入现实世界，并改变人与资源之间的协作关系。

因此，AGI Labs 并不崇拜技术本身，也不把 AI 当作单独售卖对象。 更重要的问题是：技术能否改变协作方式、生产关系、资源连接和真实交付。

她现在主要围绕跨境生态、资源协同、workflow、自动化运营体系和轻组织结构进行长期实践。 她不太相信传统意义上的“老板—员工”关系，更倾向于让具备创造力与行动力的人以接近“合伙节点”的方式协同。

创造本身是一种特权。现实里，大多数人光是活着就已经耗尽力气。 AGI Labs 因此越来越关注：如何让更多人更低成本地进入创造状态，更快获得正反馈，更轻地启动项目，并更长期地 build。

这些年里，她也经历过错误扩张、重组织、高消耗路线、工厂尝试和长期 burn out。 这些失败让她更确定：真正想建立的不是一个庞大而冰冷的机器。

她真正想建立的，不是一个庞大而冰冷的公司，而是一个能够长期承接创造力与生命力的“大桌子”。 大家可以在这里写东西、做项目、brainstorm、协作、表达、build，并持续产生新的故事。

对她来说，真正活着从来不只是稳定地存在。She hopes one day she can say: 有人因为她的 workflow 开始创业，有人因为她的系统第一次赚到钱，有人因为她的表达重新开始 build， 也有人因为她没有彻底放弃自己。

Entrepreneurship is the life we live.